L'Ente ha approvato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2019-2021 con delibera della Giunta comunale n. 11 del 17/01/2019
Tale intervento si inserisce nell'ambito delle iniziative promosse dall'Amministrazione per dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità, così come prescritto dal decreto legislativo198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna", in particolare dall'art. 48.
La strategia delle azioni positive prevede di rimuovere ogni ostacolo che il personale può incontrare, in ragione delle proprie caratteristiche familiari, etniche, linguistiche, di genere, età, ideologiche, culturali, fisiche, rispetto ai diritti universali di cittadinanza.
Gli interventi programmati all'interno del Piano possono essere di stimolo e di supporto a tutte quelle attività che l'Ente realizzerà per promuovere ed instaurare un clima di lavoro positivo tra i propri dipendenti.
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